Congé-éducation payé

Vous souhaitez élargir ou mettre à jour vos connaissances ? En tant que travailleur du secteur privé ou travailleur contractuel de certaines entreprises publiques autonomes, vous pouvez bénéficier d’heures de congé-éducation payé pour suivre une formation. Un tremplin pour votre carrière ou votre reconversion professionnelle !

Vous représentez un institut de formation ou vous êtes formateur indépendant ? Demandez l’agrément de votre formation auprès de Bruxelles Economie et Emploi.

L’évolution rapide des métiers implique une adaptation constante et une formation continue. Le congé-éducation payé permet au collaborateur de se former (cours de promotion sociale, cours de langues, formations orientées métier, etc.) en journée ou en horaire décalé, tout en maintenant sa rémunération aux échéances habituelles. Son employeur pourra obtenir le remboursement auprès de Bruxelles Economie et Emploi, en fonction de plusieurs critères.

Les cours doivent être suivis dans le cadre de formations agréées pour le congé-éducation payé. Certains cours sont reconnus d’office, d’autres doivent faire l’objet d’un agrément spécifique.

L’employeur fait ensuite la demande de remboursement auprès de Bruxelles Economie et Emploi pour le congé-éducation payé octroyé à son travailleur, à raison d’un forfait de 21,30€/heure.

Note à l’attention des employeurs / secrétariats sociaux : Introduction des dossiers de remboursement CEP 2019-2020
La nouvelle plateforme électronique d’introduction des dossiers est à présent disponible. MonBEE vous permettra d’envoyer votre demande directement en ligne et de recevoir un suivi personnalisé de l’état d’avancement de votre dossier. Plus d'infos et vous connecter à MonBEE...

Note à l’attention des étudiants bruxellois qui travaillent en Région flamande :
La réforme du « Vlaams opleidingsverlof » effective depuis l’année scolaire 2019-2020 en Région flamande implique que les formations qui étaient auparavant reconnues d’office (ex : promotion sociale, enseignement supérieur, classes moyennes, etc.) ne le sont plus automatiquement.
La nouvelle réglementation impose donc à chaque organisme de formation d’inscrire au préalable ses formations dans une banque de données (voir ci-dessous) afin d’obtenir une reconnaissance et donc l’ouverture du droit au « Vlaams opleidingsverlof ».
Cette reconnaissance se base sur des critères bien précis en lien avec le marché du travail en Région flamande.
Par conséquent, seules les formations reprises dans la banque de données de la Région flamande ouvrent dorénavant le droit au congé-éducation payé en Région flamande.
Consultez la banque de données flamande 

Informations pour les travailleurs et employeurs

  1. Travailleurs bénéficiaires
  2. Formations admises
  3. Durée du congé-éducation payé
  4. Demande de congé-éducation payé et obligations liées
  5. Demande de remboursement par l'employeur
  6. FAQ

Informations pour les organismes de formation

  1. Demande d'agrément d'une formation
  2. Délivrance des attestations