Congé-éducation payé

Les travailleurs du secteur privé et les contractuels des entreprises publiques autonomes ont droit à des congés rémunérés pour suivre des formations pendant ou en dehors des heures de travail ou pour présenter les examens du jury central ou de validation des compétences. Les instituts de formation ou les formateurs indépendants peuvent demander l'agrément d'une formation. Lors de formations agréées, ils doivent délivrer des attestations aux étudiants concernés.
Suite à un congé-éducation, le travailleur sera payé normalement, aux échéances habituelles. Son employeur pourra obtenir le remboursement des heures concernées auprès de Bruxelles Economie et Emploi. Le nombre d'heures de congé remboursables ainsi que la rémunération remboursable sont plafonnés.
Les formations suivies doivent être des formations agréées pour le congé-éducation payé. Les organismes de formation sont donc invités à demander l'agrément de leurs formations.

Travailleurs et employeurs

  1. Travailleurs bénéficiaires
  2. Formations admises
  3. Durée du congé-éducation payé
  4. Demande de congé-éducation payé et obligations liées
  5. Demande de remboursement par l'employeur
  6. FAQ