Diversité et anti-discrimination

Pour qui ?

Toutes les organisations privées et les pouvoirs locaux qui développent des projets de lutte contre les discriminations à l’embauche et promeuvent la diversité en Région de Bruxelles-Capitale. L’entité doit posséder une personnalité juridique à la date de clôture de l’appel à projet (le 1/7/2018) ainsi qu’un numéro d’entreprise, à moins d’en être dispensée par la loi.

Pour quoi ?

Des actions concrètes et innovantes visant à lutter contre la discrimination à l’embauche et à soutenir la diversité dans les organisations privées et les pouvoirs locaux actifs en Région de Bruxelles-Capitale.

Pour recevoir quoi ?

Un soutien financier spécifique de la Région de minimum 5.000 €.

Critères de sélection

S’agissant d’un concours, assorti d’un classement, la sélection se fera sur base des projets qui répondent le mieux aux critères et ce, jusqu’à épuisement du budget disponible.

Les projets seront jugés suivant 6 critères :

  1. L’adéquation aux objectifs de la politique de diversité régionale
  2. La crédibilité technico-budgétaire du projet (dont la présence d’indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs)
  3. Le caractère innovant du projet
  4. Le potentiel d’impact sur la mise à l’emploi des publics-cibles en Région de Bruxelles-Capitale
  5. La prise en compte de la lutte contre les discriminations multiples et/ou intersectionnelles
  6. La qualité des éventuels partenariats envisagés

Documents

Les inscriptions sont maintenant clôturées.

Vous trouverez toutes les informations sur l’appel à projets et les modalités dans les documents suivants :


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Bruxelles Economie et Emploi
Bd du Jardin Botanique, 20
1035 Bruxelles
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