Lauréats de l'appel à projets contre la discrimination

Début 2016, le ministre de l'Emploi a lancé un appel pour des "projets innovants en matière de lutte contre la discrimination et de promotion de la diversité et de l'égalité  dans la mise à l'emploi".  Plus de 40 porteurs de projet ont soumis leur candidature.

Les dossiers ont  été analysés et le jury en a retenu douze. Le budget des subsides de 745.000 € sera réparti en fonction des besoins de chaque projet.

Les douze initiatives retenues sont les suivantes:

#OPENJOBTESTING (Collectif contre l’islamophobie en Belgique/MRAX), “Job Coaching UCM” (UCM national), « Brux’Elles » (Pour la Solidarité), BXL Diversity Booster (PAX Christi Wallonie-Bruxelles), “Diwan Awards” (Divers-City), “Recrutement sur base des compétences" (Administration communale de Koekelberg), “Brugcoach voor vormingscentrum Molenbeek” (Groep Intro vzw), Réseau Employeurs Travailleurs (Mission locale pour l’emploi de Forest), “Inclusief werken in de praktijk” (ELLA), “Coaching des chercheurs d’emploi handicapés” (Diversicom), “PACTE” (ULB/Metices), “Coach’Me” (CGSLB).

Pour en savoir plus sur cet appel à projets et sur les lauréats, vous pouvez consulter notre site internet.

Cet appel à projets sera renouvelé en 2017.


Voir aussi Voir aussi