Het diversiteitsplan en het diversiteitslabel

Om het probleem van discriminatie bij aanwervingen aan te pakken en de diversiteit in de professionele omgeving te ontwikkelen, stelt het Brussels Hoofdstedelijk Gewest u een concreet en praktisch hulpmiddel voor: de "diversiteitsplannen", die, in het geval van een positieve evaluatie, recht geven op een diversiteitslabel.

Diversiteitslabel

diversiteit, daar werken we mee

De diversiteisplannen willen strijden tegen discriminerende gedragingen die

  • de principes van gelijkheid tussen man en vrouw overtreden
  • jongeren of de meest ervaren medewerkers treffen
  • betrekking hebben op laaggeschoolden
  • personen van vreemde afkomst treffen of
  • personen met een handicap treffen.

Hoe maakt u een diversiteitsplan op?

Om de diversiteit in uw bedrijf te bevorderen, kunt u een diversiteitsplan invoeren: een geheel van maatregelen en acties op het vlak van bedrijfsbeheer en vooral personeelsbeheer.

U moet een diversiteitsplan indienen bij de Dienst Diversiteit van Actiris. Meer weten over het diversiteitsplan.

Contacteer:

Dienst Diversiteit Actiris
Koningsstraat 145
1000 Brussel
T +32 (0)2 505 77 05

Een diversiteitssubsidie aanvragen

Om in aanmerking te komen voor een diversiteitssubsidie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest moet de onderneming of vereniging een diversiteitsplan voorleggen aan ACTIRIS. Zodra dit plan wordt goedgekeurd door de Brusselse Minister van Tewerkstelling, wordt de subsidie toegekend. De uitvoering van het diversiteitsplan wordt daarna beoordeeld door ACTIRIS.

Een diversiteitslabel bekomen

Is die beoordeling positief, dan kan de onderneming of vereniging het diversiteitslabel aanvragen bij het Brussel Economie en Werkgelegenheid. Meer hierover op de pagina "Diversiteitslabel" van deze portaalsite.

Het uitwerken van een consolidatieplan inzake diversiteit

Bij het verstrijken van het eerste diversiteitsplan kan de onderneming of vereniging beslissen om het initiatief te verlengen door een consolidatieplan inzake diversiteit op te stellen, het diversiteitslabel te laten hernieuwen en dit nieuwe plan te implementeren. Een consolidatieplan inzake diversiteit is een plan dat de maatregelen en acties uit het vorige diversiteitsplan behoudt, voortzet of uitbreidt.


Contact Contact

Brussel Economie en Werkgelegenheid
Directie Werkgelegenheidsbeleid en Meerwaardeneconomie
Kruidtuinlaan, 20
1035 Brussel
E Contactformulier
T + 32 (0)2 204 13 89
F + 32 (0)2 204 15 29

Regelgeving Regelgeving