Dienstencheques

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bevordert de werkgelegenheid, opleiding en diversiteit. Zo zullen de dienstenchequebedrijven vanaf 2018 nog meer steun krijgen indien ze voldoen aan twee voorwaarden. Namelijk indien binnen alle vestigingseenheden opleiding en diversiteit aangemoedigd wordt en indien 60% werkzoekenden worden aangeworven. Bovendien kunnen erkende ondernemingen onder bepaalde voorwaarden na vijf jaar ook hun borgsom terugkrijgen.

Wat is nieuw?

Drie voorwaarden om meer terugbetaald te krijgen

Bij een indexaanpassing krijgt de onderneming per dienstencheque meer terugbetaald als ze de volgende voorwaarden vervult.

  • Het personeel van elke vestigingseenheid van de erkende onderneming is voor 60% samengesteld uit aangeworven niet-werkende werkzoekenden, deeltijds werkende werkzoekenden of OCMW-steungerechtigden. Het percentage wordt berekend in verhouding tot de dienstenchequewerknemers die gedurende het jaar worden tewerkgesteld.
  • De erkende onderneming heeft Brussel Economie en Werkgelegenheid een getekend “Brussels diversiteitscharter in de dienstenchequesector” bezorgd.
  • De onderneming beschikt over een door het Opleidingsfonds dienstencheques goedgekeurd, lopend opleidingsplan voor de dienstenchequewerknemers. Deze voorwaarde geldt enkel als de onderneming in 2017 minstens 2.000 dienstencheques indient bij het uitgiftebedrijf.

Wenst u een hogere terugbetaling te verkrijgen in 2018?

Wacht dan niet en ga als volgt te werk:

  1. Voor zover u dat nog niet hebt gedaan:
    Download het "Brusselse diversiteitscharter in de dienstenchequesector " en laat het ondertekenen door een persoon die de onderneming mag verbinden.
    Bezorg het document naar Brussel Economie en Werkgelegenheid, naar dc@gob.brussels, ten laatste op 15/09/2017.
  2. Als u denkt in 2017 minstens 2.000 dienstencheques in te dienen:
    Download het model van het opleidingsplan voor dienstencheque-ondernemingen
    Vul het opleidingsplan in voor de periode 2018-2020.
    Stuur het ter goedkeuring aan Brussel Economie en Werkgelegenheid, naar dc@gob.brussels, ten laatste op 15 september 2017.
  3. Vergeet niet dat voor elke vestigingseenheid ten minste 60% werkzoekenden of OCMW-steungerechtigden moeten zijn.
  4. Herinner uw vestigingseenheden eraan een attest te vragen aan de bevoegde instelling bij elke indienstneming van een werkzoekende of een leefloongerechtigde en die attesten te bewaren.

In 2018 kan u dan een aanvraagdossier indienen voor indexering aan 100%.
Meer informatie over de aanvraag voor indexering aan 100%

Neem deze voorwaarden in acht om een hogere terugbetaling per dienstencheque te verkrijgen vanaf 2018.

Bijkomende erkenningsvoorwaarden

Voortaan moet de onderneming twee bijkomende voorwaarden naleven om als dienstenchequebedrijf erkend te worden.

  • De onderneming verbindt zich ertoe elke vorm van discriminatie te weren en diversiteit te bevorderen. Om de vijf jaar bezorgt ze Brussel Economie en Werkgelegenheid een ondertekend exemplaar van het "Brusselse diversiteitscharter in de dienstenchequesector" .
  • De bestuurders van de onderneming moeten hun burgerlijke en politieke rechten genieten en mogen recent niet veroordeeld zijn wegens fiscale, sociale of dienstencheque-inbreuken. Evenmin mogen ze de voorbije drie jaar verwikkeld geweest zijn in een faillissement. Meer weten over de voorwaarden die gelden voor de bestuurders.
    Om de naleving van die voorwaarde aan te tonen – vooral bij controle – wordt elke persoon die de onderneming kan verbinden verzocht om een verklaring op erewoord te ondertekenen. De erkende onderneming heeft er dus alle belang bij om de verklaringen op erewoord van alle personen die de onderneming kunnen verbinden continu te bewaren. Het model van verklaring op erewoord downloaden.
Het "Brusselse diversiteitscharter in de dienstenchequesector " ondertekenen en een afschrift verzenden naar dc@gob.brussels. Verspreid dit charter onder uw uitbatingszetels!
Zorg ervoor dat alle personen die de onderneming kunnen verbinden een verklaring op erewoord ondertekenen en houd die verklaringen bij.

Teruggave van de borgsom

Onder bepaalde voorwaarden kan de erkende onderneming de borgsom na vijf jaar terugkrijgen. De eventuele schulden worden van de terug te betalen borgsom afgetrokken.

Brussel Economie en Werkgelegenheid zal de borgsom in 2022 terugbetalen aan de betrokken ondernemingen.

Zie ook Zie ook